ตามที่คณะกรรมการบริษัทได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของ "การกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท" โดยเป็นหนึ่งในกลยุทธ์การดำเนินงานของบริษัทเพื่อให้เกิดความโปร่งใสเป็นธรรมและตรวจสอบได้โดยการดำเนินงานของบริษัทที่ผ่านมาได้ปฏิบัติงานภายใต้กรอบของหลักจรรยาบรรณที่ดีอยู่แล้ว

เพื่อให้มีการดำเนินการตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างเป็นรูปธรรม จรรยาบรรณ ถือเป็นเครื่องมือที่สำคัญและจำเป็น คณะกรรมการบริษัทจึงได้กำหนดแนวทางในการประพฤติปฏิบัติตามหน้าที่และภารกิจที่พนักงานทุกระดับพึงได้รับมอบหมายด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเที่ยงธรรมทั้งการปฏิบัติต่อบริษัทและผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มขึ้นอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้พนักงานทุกระดับรับทราบและยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป 

จุดประสงค์ของจรรยาบรรณ

• เพื่อรักษาชื่อเสียงของบริษัทและคงไว้ซึ่งความเชื่อมั่นของลูกค้าที่มีต่อองค์กร

• เพื่อคงไว้ซึ่งความเชื่อมั่นของลูกค้าในด้านความปลอดภัยและความสมบูรณ์ในระบบข้อมูล

• เพื่อคงไว้ซึ่งความยุติธรรมและความเป็นกลางระหว่างบริษัทและลูกค้า

• เพื่อส่งเสริมและรักษาไว้ซึ่งมาตรฐานที่ดีด้านความซื่อสัตย์และความเป็นมืออาชีพของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน

โดยมีข้อปฏิบัติจรรยาบรรณในเรื่อง ดังต่อไปนี้

1. ผลประโยชน์ทับซ้อน

2. การใช้ตำแหน่งหน้าที่ในทางที่ผิด

3. การนำข้อมูลไปใช้ในทางที่ผิด

4. ความสมบูรณ์และความถูกต้องในการบันทึกรายการ

5. การปฏิบัติอย่างยุติธรรม และเท่าเทียม

6. ความสัมพันธ์กับลูกค้า

7. การรักษาความลับ

8. การพูดหรือประกาศต่อสาธารณะ

9. การใช้สื่อสาธารณะ

10. ความสมบูรณ์ของระบบข้อมูล

11. ความรู้และการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

12. ปัญหาทางการเงิน

13. ช่องทางที่จะแสดงความคิดเห็นและส่งข้อร้องเรียน

14. ข้อห้ามในการดำเนินการสำหรับบุคคลที่ล่วงรู้ข้อมูลภายใน

15. การป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินและการให้การสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย

16. อาชญากรรมทางคอมพิวเตอร์

17. การคุกคามทางเพศ

18. การแต่งกาย